2017年12月6日，月晟集團召開了以“月晟 創(chuàng)美好生活”為主題的全體員工會議。
首先，地產(chǎn)中心總經(jīng)理李偉詳細講解了企業(yè)的精細化管理工作，他從精細化管理的觀念、精細化管理的實施以及精細化管理的必要性進行深度解析。精細化管理是一種企業(yè)管理理念，是一種文化，它源于20世紀50年代的日本，是社會分工的精細化以及服務質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求。
精細化管理是我們集團一直以來提倡的管理要求，抓管理，就是要從源頭抓起，全方位、全覆蓋、無死角、由淺入深、由表及里，只有這樣，我們才能真正做到精細化，才能真正實現(xiàn)高品質(zhì)。
匠心·匠人·匠造
耐心專注、咫尺匠心，詮釋精致極致；
鍥而不舍、堅持到底，傳承匠人精神；
千錘百煉、精益求精，致敬月晟匠造。
本次會議最大的亮點是集團總裁吳蘭斌采用互動的方式對企業(yè)文化的解析。吳總分別從月晟釋義、月晟內(nèi)涵與月晟文化三個方面對企業(yè)文化進行了深度講解。會議一改以往嚴肅認真的模式，吳總采用課堂提問的形式，引導員工主動參與，大大的提高了員工探索企業(yè)文化的熱情，同時也促使企業(yè)文化的學習更加高效。
如水似月，基業(yè)長青；
如火似晟，事業(yè)光明。
月晟名字當中蘊藏著華夏文明中最原始、最樸素的辯證唯物主義哲學思想。
有關月晟文化，吳總重點強調(diào)了：
（一）企業(yè)工作理念：精致 細致 極致
精致是精美工巧、做工精良；
細致是專注專心、無微不至；
極致是登峰造極、頂級頂尖。
這是我們月晟員工做人做事、做項目所追求的目標。只要有追求，才有可能達到最好的狀況，無論做人、做事，還是工作、產(chǎn)品質(zhì)量都要力求第一，都要做到最好。細微之處做到精致，把復雜的事情做到簡單，把簡單的事情做到精細，把別人做的好的事情再做的更精、更細、更好。
（二）月晟的用人理念：人盡其才
能干事的有崗位、善干事的有舞臺、干成事的有地位。
會議在與會人員熱情的參與下慢慢接近尾聲。最后，吳總指出“月晟 創(chuàng)美好生活”的理念將會徹底貫徹在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦校倌暝玛傻膶崿F(xiàn)靠著月晟人的共同努力。
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