2017年11月10日，月晟集團召開了以“推進企業文化學習，鞏固隊伍作風建設”為主題的全員會議。
會議的開始，公司各部門負責人就學習黨的十九大精神分別做出了自己心得體會的報告。
首先由地產中心總經理李偉向大家分享心得，李總從企業文化的展現、靈魂以及企業文化的重要性三方面來解讀了月晟企業文化的特點。
財務中心經理李淑敏代表本部門分享心得，向大家闡述了作為月晟人應該具備的12種品格—忠誠、敬業、負責、合作、低調、節約、感恩、自動自發、注重效率、結果導向、善于溝通、積極進取。
營銷部經理陽雙福通過深層解讀集團倡導的三大作風理念“高效、完美、創新”，為大家闡述什么樣的人才是企業需要的優秀人才，什么樣的隊伍是企業需要的優秀隊伍。
拓展中心總經理趙飛向大家分享心得，并要求大家以維護公司利益為核心，注重個人言行、維護公司形象等都是一種文化的體現，公司發展需要擺脫舊有的思維模式，擁抱新常態。
總裁辦主任劉藝茹從兩個方面向大家分享了心得，先以“團結互助、謙遜提升、溝通協作”三點講述了企業文化中精神氛圍的形成；再以“愛崗、擔當、責任”“高效、完美、創新”“廉潔、律己、誠信”三點講述了作風建設的核心法則。
會議的最后，執行總裁吳蘭斌做出了總結性的發言。從“十九大報告中淺釋房地產形勢”到解析 “月晟平臺的形成”和堅決“追求誠信、品質的決心”，吳總詼諧幽默的講話，引來全體員工的陣陣掌聲。
最后吳總以“2017將挑戰自我進行到底”分別以“挑戰速度、高度、精細度和挑戰團隊、挑戰自我”對全年挑戰成功的事項一一進行講述，給大家再次鼓勁，在2017年僅剩余的50天里，站好最后一班崗。讓2017年完美謝幕，向百年月晟邁進新的一步。
| 上一篇：月晟 創美好生活 下一篇：喜迎十九大 月晟大發展 |
