2019年1月15日，月晟集團召開了以“2019 向管理要百年品牌”為主題的全體員工大會，董事局主席吳蘭斌，董事局副主席、總裁吳蘭召出席了此次大會。
大會由董事辦主任劉藝茹主持。
會議第一項議程，宣讀月晟集團2019年1號文件，關于優化集團組織架構及管理層任職的情況。
會議第二項議程，副總裁趙飛就面粉廠棚戶區改造項目2018年的進展情況作了詳細匯報。
2018年6月，月晟集團中標面粉廠棚戶區改造項目。經過兩個月的拆除，現已整理出凈地100余畝。
趙總表示，2019年，將是面粉廠項目的開端年，項目中心全員將堅決貫徹月晟集團“向管理要百年品牌”的指示精神，打造一支高戰斗力的鐵軍團隊，最大限度的挖掘地塊潛力，設計出高標準、高品質的精品項目，將面粉廠棚戶區改造項目打造成月晟集團的又一高品質代表作。
會議第三項議程，由董事局副主席、總裁吳蘭召做2018年度集團工作回顧及2019年集團工作部署。
吳總指出，2018年集團通過全體月晟人的努力，逐步實現了“避風險，收股權，穩品牌；開疆土，拿項目，穩發展；強管理，練內功，穩品質”等既定目標。旗下月晟天璽臺項目工程進度有條不紊，營銷方面完成了年定目標。與此同時，開拓疆土，先后摘得北大燕園科技產業園項目和面粉廠棚戶區改造項目，為集團未來的發展奠定了基礎。
吳總表示，月晟集團2018年度繳納稅金近4000萬元。與此同時，集團將品牌建設納入頂層，進一步擴大知名度、信譽度、美譽度。
“優質的企業文化和博大包容的人文情懷一直是我們月晟人的驕傲”！吳總說道，2018年，集團企業文化建設進入一個全新的階段，通過團隊建設、促進員工交流、加強人文關懷，來進一步增強員工的歸屬感、幸福感。同時積極參加社會公益活動，用愛心和實際行動回饋社會。
吳總指出，2019年集團上下要加強成本控制意識，強化質量和品質，進一步提升營銷策劃水平和物業服務水平。
大會第四項議程，由董事局主席吳蘭斌對本次大會做總結致辭。吳董巧妙的引用了集團的企業文化為主線，通過與員工近距離交流的方式，共同回憶了月晟集團的發展歷程，并分析了房地產行業的形勢，吳董輕松詼諧的言談，拉近了與每一位月晟人的心，慷慨激昂的鼓勵，讓大家更加堅定了創建百年月晟的決心和恒心。
大會在董事辦主任劉藝茹《百年月晟》的歌聲中落下帷幕。
2019年已經到來，踏著改革開放40周年的浪潮，迎著復雜多變、適者生存的新經濟時代，月晟只有堅持初心不變、堅定目標不變、堅持創新不變，才能在這大浪淘沙的環境下穩固腳跟。月晟人要繼續發揚“高效、完美、創新”的作風理念，全面貫徹“嚴格流程、細化程序、夯實基礎”的目標要求，向管理要百年品牌，將每一個節點計劃都當做前進的坐標，乘勢奮進，向著百年月晟的目標，再次起航，奮力前行。
