為選拔優(yōu)秀人才，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展空間，合理配置公司人才資源，7月21日下午，營銷策劃管理事業(yè)部舉行了一場別開生面的競聘演講比賽，為即將入市的面粉廠棚戶區(qū)改造項目儲備、建立一支新的營銷團隊。
此次競聘職位有“營銷總監(jiān)、營銷經理、客服經理、客服主管、策劃中心總經理、策劃總監(jiān)及策劃經理”，以公平公正、擇優(yōu)錄取的標準，通過競聘人員多方面綜合能力進行評分評定，由集團副總裁王志燕、董事辦主任劉藝茹、營銷策劃管理事業(yè)部總經理姜威威以及行政人力中心總經理趙艷蕊擔任評委。
整場比賽共計14名員工參加，每位競聘人員針對各自競聘崗位進行了精彩的演講，從“個人能力、團隊管理、業(yè)績取得”等方面，充分展現(xiàn)出各自的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)。
賽后，現(xiàn)場評委分別對本次競聘演講人員一一點評，為大家鼓勁加油。
一直以來，集團始終秉承“人盡其才”的用人理念，遵循人才優(yōu)先內部選拔機制，本著“能者上、庸者讓、劣者下”的設崗原則，為每一位優(yōu)秀的員工提供更廣闊的發(fā)展平臺，此次比賽進一步激發(fā)了員工的工作熱情，也展現(xiàn)出月晟人獨有的精神風貌，激勵大家為實現(xiàn)“百年月晟”的共同理想而努力奮斗！
